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商品網址
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商品訊息描述:
★多功能收納
★小空間大容量



商品名稱:韓國 AUTOBAN WINE 後車廂多功能收納盒-橘 AW-41-1
商品尺寸:360 x 260 x 180 mm
顏色選擇:橘色
※鑑賞期非試用期,除新品瑕疵,一經拆封使用,將影響退貨權限,如需退換貨請保持商品與其包裝之完整。

商品訊息簡述
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艷陽高照的南台灣,擋不住正在南紡世貿展覽中心舉行,「2017台南自動化機械展」觀展人潮,昨(16)日開展不到十分鐘,該展區內的停車場入處即豎著「車位已滿.請稍後」立牌;主辦單位表示,已斥資1,600萬元工程費,擴充該展場的停車場車位,預定今年五月下旬,該專業場即可擁有1,100個停車位空間。
2017台南自動化機械展開展第三天,連著周六、日2天假日,觀展人潮一波接著一波,不論是工作母機攤位上,有效客戶詢問度高,不少廠商也開始有訂單湧進,檢測機具、包材設備等攤位,更是不少觀展者駐足重點區域。
台南老字號工具機經銷商裕尚機械,今年引進新虎將機械參展,兩款新機包括GT-SP45linear門型超精密線馬型加工中心機,GT-875-5AX-iT智能整合式高速五軸加工中心機,穩重的機體結構,專為高速加工打造,不但讓新舊客戶驚豔,今年人潮,更在周日達到高峰。台灣豐勵潤滑油已連續兩年參加台南展,對今年的效益讚譽有加;該公司指出,非假日的人潮雖不多,但有效客戶卻有增無減,周日一大早亦湧進很多的參觀人潮,也該參展績效達到高峰。此外,伴隨展場規模一年比一年成長,停車場車位不足問題已浮現,參展廠商雖肯定今年台南自動化機械展的彰化小額借款學生展覽成果,然近兩日以來,由於停車位常常爆滿,尤其昨日早上開展不到半小時,會場進口處即豎起「車位全滿,請稍候!」立牌。鋒升企業總經理楊青欽指出,今年業績更勝過往,但來訪客戶紛反應,停車真不易,希望改善。協鴻工業經理蔡建梧也表示,台南常常是艷陽高照的天候,要客戶徒步數十分鐘,一身都是汗,才能進入開著冷氣的2017台南自動化機械展場內,著實已讓今年不少前來觀展者頻頻抱怨,期望主辦單位能有所改進。亞崴機電傅豐椲指出,台南是中小企業大本營,所以每年自動化機械展,總吸引許多企業主親自前來觀展採購,但是今年多達850個攤位參展,更凸顯停車位嚴重不足的問題,周日開展不到半小時,不少顧客即來電抱怨,無法開車入場,鄰近的路邊停車位,也是一位難求。針對該停車不足問題,南紡世貿管理單位表示,該展覽館正著手擴建新停車場,已發包該工程,預估可再新增430個標準空間的停車位,預計今年5月底完工,屆時該展場的有效停車位空間,將可擴大至1,100位,可望改善目前車位一位難求狀況。(工商時報)
活動時間:8月5日00:00 ~ 8月5日23:59
活動範圍:F1-F84
活動方式:
活動信用貸款率利試算表公式一. 單筆儲值獎勵
於活動期間單筆儲值下列指定金額即可獲得超值返饋。獎勵可重複獲得
單筆儲國泰貸款期數試算值(NT)
活動獎勵
1,000
坐騎進階石*25、獸魂之玉*25、坐騎成長丹*1
3,000
坐騎進階石*100、獸魂之玉*100、坐騎資質丹*1
活動三. 累計儲值獎勵再加碼
於活動期間累積儲值達指定金額即可獲得下列獎勵。獎勵只可獲得一次
累計儲值(NT)
獎勵
1000
坐騎裝備幸運禮包*10、萬能坐騎靈石*1
3,000
高級血之契約*2、高級暗影之怒*2、高級剛毅不屈*2、改名卡*1
5,000
至尊蠻牛之力*3、至尊硬化皮膚*3、至尊庇護專精*3、坐騎裝備幸運禮包*50
10,000
遠征掃蕩券*30、坐騎進階石*100、坐騎裝備禮盒*4、完美獸魂鳳凰微型創業之玉*5
注意事項:
活動獎勵將於3個工作天內(遇例假日順延),以信件方式發送至玩家信箱,如因玩家個人因素逾時未領取,官方將不做額外補償。
本活動獲得的獎勵道具,均不得自行要求官方轉換、轉讓、折換現金或其他虛擬道具、貨幣。
活動期間,酷玩線上保留變更或終止本活動時間、內容之權利。
《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上
2016-12-09
一例一休上路,民眾不只薪水變低,連獎金都可能減少了!安永圓方法律事務所表示,不少雇主打算「無痛接軌」新制,所以先給員工加班費與符合法規的特休假,但因人力成本大增,未來像年終獎金的恩惠性獎金,可能會縮水!
googletag.cmd.push(function () { googletag.display('div-gpt-ad-1489561879560-0'); });
安永圓方法律事務所與安永企管顧問公司昨(2)日聯合舉辦「因應勞動基準法重大變革」研討會。安永圓方法律事務所合夥律師闕光威表示,《勞基法》無論怎麼改,都是base於民國73年的《工廠法》,當時台灣以紡織、水泥、電機等製造業為主,基本思維偏向製造業。
if (typeof (ONEAD) !== "undefined") { ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || []; ONEAD.cmd.push(function () { ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread'); }); }
闕光威說,台灣產業已轉型為以服務業為主,為因應新世代的經濟活動,《勞基法》另外頒布許多的函令與解釋令,限縮部分產業適用,有某些產業洞開得太大,再從別的地方挖回來,造成許多解釋空間。尤其一例一休上路後,許多規定變得沒有彈性,反而可能成為雙面刃。他舉例,新法規定勞工不能連續工作7天,但對於一些希望透過加班、領加班費來改善生活的勞工來說,義務性休假反而造成更大困擾;此外,像是過去可請7天公假的教召,在新法上路後就會違法,並得按次處罰到幾10萬元,因此才誕生只能請5天公假的最新函令。安永圓方法律事務所資深律師周志潔則說,近來有不少雇主擔心人力成本大增,打算無痛接軌新制,紛紛調整薪資結構。舉例來說,部分雇主直接調整員工本薪基數,再用其他方式補足,看起來和原本領到的薪水差不多,但在給付加班費部分,就可大幅減少人力成本;此外,要調整資深員工薪水並非易事,新鮮人就變成首要調整的箭靶。另闕光威指出,還有部分雇主為避免違法,會依法給員工加班費、特休假,算是盡到遵法的義務,但在「恩惠性」給予的部分,就會減少,未來民眾領到的年終獎金可能就會縮水。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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新聞來源: 魔方網
3月的重磅新聞無非是任天堂攜手DeNA進軍手遊界,不過就在宣布和任天堂進行合作不久後,DeNA就進行大規模裁員,並表示此次裁員不會影響到雙方合作。
DeNA這次裁掉位於溫哥華的發行公司,而位於舊金山的辦事處將被遣散。DeNA在官方聲明中表示:「DeNA集團一直不斷評估遊戲業務的發展,確保其處在最優化的結構之下,為全世界的玩家提供高品質的手機遊戲,因此隨著公司發展,DeNA決定對北美工作室進行結構優化,並且感謝這員工為DeNA做出的貢獻,以及一起共事的機會。」
DeNA和任天堂在3月時才聯合宣布合作計畫,DeNA將以10%的股份換取任天堂1.24%的股份,價值皆為220億日圓,並且同時將對任天堂擁有的諸多IP進行手機遊戲開發。而DeNA開發的《最終幻想:記憶水晶》(Final Fantasy Record Keeper)在日本暢銷榜上還有排名第9的良好表現,並且在昨天達成了100萬次下載,讓外界對於本次裁員有些不解。
DeNA方面堅稱此次調整只是人事變動:「西方仍然是DeNA的核心市場之一,並且這個決定和任天堂的合作計畫、《最終幻想:記憶水晶》的上榜沒有任何關係。」
《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上
2015-04-14
活動時間:8月5日00:00 ~ 8月5日23:59
活動範圍:F1-F84
活動方式:
活動一. 單筆儲值獎勵
於活動期間單筆儲值下列指定金額即可獲得超值返饋。獎勵可重複獲得
單筆儲值(NT)
活動獎勵
1,000
坐騎進階石*25、獸魂之玉*25、坐騎成長丹*1
3,000
坐騎進階石*100、獸魂之玉*100、坐騎資質丹*1
活動三. 累計儲值獎勵再加碼
於活動期間累積儲值達指定金額即可獲得下列獎勵。獎勵只可獲得一次
累計儲值(NT)
獎勵
1000
坐騎裝備幸運禮包*10、萬能坐騎靈石*1
3,000
高級血之契約*2、高級暗影之怒*2、高級剛毅不屈*2、改名卡*1
5,000
至尊蠻牛之力*3、至尊硬化皮膚*3、至尊庇護專精*3、坐騎裝備幸運禮包*50
10,000
遠征掃蕩券*30、坐騎進階石*100、坐騎裝備禮盒*4、完美獸魂之玉*5
注意事項:
活動獎勵將於3個工作天內(遇例假日順延),以信件方式發送至玩家信箱,如因玩家個人因素逾時未領取,官方將不做額外補償。
本活動獲得的獎勵道具,均不得自行要求官方轉換、轉讓、折換現金或其他虛擬道具、貨幣。
活動期間,酷玩線上保留變更或終止本活動時間、內容之權利。
《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上
2016-12-09
一例一休上路,民眾不只薪水變低,連獎金都可能減少了!安永圓方法律事務所表示,不少雇主打算「無痛接軌」新制,所以先給員工加班費與符合法規的特休假,但因人力成本大增,未來像年終獎金的恩惠性獎金,可能會縮水!
房屋貸款
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安永圓方法律事務所與安永企管顧問公司昨(2)日聯合舉辦「因應勞動基準法重大變革」研討會。安永圓方法律事務所合夥律師闕光威表示,《勞基法》無論怎麼改,都是base於民國73年的《工廠法》,當時台灣以紡織、水泥、電機等製造業為主,基本思維偏向製造業。
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闕光威說,台灣產業已轉型為以服務業為主,為因應新世代的經濟活動,《勞基法》另外頒布許多的函令與解釋令,限縮部分產業適用,有某些產業洞開得太大,再從別的地方挖回來,造成許多解釋空間。尤其一例一休上路後,許多規定變得沒有彈性,反而可能成為雙面刃。他舉例,新法規定勞工不能連續工作7天,但對於一些希望透過加班、領加班費來改善生活的勞工來說,義務性休假反而造成更大困擾;此外,像是過去可請7天公假的教召,在新法上路後就會違法,並得按次處罰到幾10萬元,因此才誕生只能請5天公假的最新函令。安永圓方法律事務所資深律師周志潔則說,近來有不少雇主擔心人力成本大增,打算無痛接軌新制,紛紛調整薪資結構。舉例來說,部分雇主直接調整員工本薪基數,再用其他方式補足,看起來和原本領到的薪水差不多,但在給付加班費部分,就可大幅減少人力成本;此外,要調整資深員工薪水並非易事,新鮮人就變成首要調整的箭靶。另闕光威指出,還有部分雇主為避免違法,會依法給員工加班費、特休假,算是盡到遵法的義務,但在「恩惠性」給予的部分,就會減少,未來民眾領到的年終獎金可能就會縮水。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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新聞來源: 魔方網
3月的重磅新聞無非是任天堂攜手DeNA進軍手遊界,不過就在宣布和任天堂進行合作不久後,DeNA就進行大規模裁員,並表示此次裁員不會影響到雙方合作。
DeNA這次裁掉位於溫哥華的發行公司,而位於舊金山的辦事處將被遣散。DeNA在官方聲明中表示:「DeNA集團一直不斷評估遊戲業務的發展,確保其處在最優化的結構之下,為全世界的玩家提供高品質的手機遊戲,因此隨著公司發展,DeNA決定對北美工作室進行結構優化,並且感謝這員工為DeNA做出的貢獻,以及一起共事的機會。」
DeNA和任天堂在3月時才聯合宣布合作計畫,DeNA將以10%的股份換取任天堂1.24%的股份,價值皆為220億日圓,並且同時將對任天堂擁有的諸多IP進行手機遊戲開發。而DeNA開發的《最終幻想:記憶水晶》(Final Fantasy Record Keeper)在日本暢銷榜上還有排名第9的良好表現,並且在昨天達成了100萬次下載,讓外界對於本次裁員有些不解。
DeNA方面堅稱此次調整只是人事變動:「西方仍然是DeNA的核心市場之一,並且這個決定和任天堂的合作計畫、《最終幻想:記憶水晶》的上榜沒有任何關係。」
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2015-04-14
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